现在有些企业为了提升形象，展示出企业的文化，很多企业都要求了其员工穿着工作服。那么究竟什么才是工作服呢？其实工作服就是为了工作所需从而特别制作的服装。那么有哪些要素呢？下面我们就来了解一下工作服定做需要留意的几个要素。

　　工作服定做需要留意的几个要素

　　1、工作服定做更突出专用性（企业识别）。工作服必须是为自己单位专门设计或专门挑选订制，成衣很难有现成的产品刚好能满足本单位的要求。

　　2、工作服定做男女并存采购方便。工作服必须有男装和女装，满足企业中男性和女性都要穿的问题。现在的成衣企业没有一家能够保证同时生产好的男装产品和女装产品。分别到男装企业和女装企业采购，又增加了工作难度（双份的采购过程、双份的售后服务、双份的风险），而且还可能导致男女职工心理不平衡。

　　3、工作服定做量体裁衣全号码覆盖。一个单位的职工有各种各样的身材和号型，成衣一般只提供5-10个号型。只能覆盖90％左右的人（而且穿着时不是特别合适）。所以，越是高档的工作服（比如正装），越要采用量体裁衣模式。

　　4、工作服定做方便作业穿着舒适。工作服是用于工作时穿的，无论选用的是工作服（西装、衬衫），还是制服，都必须保证穿着时不妨碍工作，而这是所有成衣均没有充分考虑的（在后背、袖子等部位的设计上应在成衣的基础上进行调整）。

　　上述的内容就是工作服定做需要留意的几个要素，另外，工作服面料选择很重要，职业女装要选择高品质的毛纺和亚麻做原料，而且注意搭配，最好与衬衣搭配，千万不能搭配一些性感的衣服。