工作服现在已经是很多大城市的一种特有的文化了，如今的很多企业都要求员工穿着工作服，不仅是对员工个人形象的提高有所帮助，而且对企业本身的形象与宣传也是有所帮助的。下面我们来看看工作服定做时该如何进行配色。

　　在工作服定做过程中对服装进行配色的方法

　　一、同类色的制服配色：

　　同类色配合是通过同一种色相在明暗深浅上的不同变化来进行配色。

　　二、对比色的制服配色：

　　对比色的配合是指色相环上120度～180度范围内的色彩配合，所体现的工作服风格鲜艳、明快，多用于运动服、儿童服、演出服的设计中。

　　三、近似色的制服配色：

　　近似色配合是指在色相环上90度范围内色彩的配合，给人们温和协调之感。与同类色配合相比较，色感更富于变化，所以它在工作服上的应用范围比同类色配合更广。

　　四、相对色的制服配色：

　　相对色配合是指色相环上180度两端两个相对色彩的配合。其款式效果比对比色配合更为强烈。在相对色工作服配色中要注意主次关系，同时还可通过加入中间色的方法使对比工作服的款式效果更佳。

　　上述的内容就是在工作服定做过程中对服装进行配色的方法，在工作服或制服设计中，色彩的搭配组合的形式直接关系到工作服或制服整体风格的塑造。设计师可以采用一组纯度较高的对比色组合来表达热情奔放的热带风情；也可通过一组彩度较低的同类色组合体现服装典雅质朴的格调。