工作服是我们上班时所穿的，根据各个职业的不同，工作服也不尽相同。工作服是为工作需要而特制的服装。在时需根据客户的要求，结合职业特征、体型特征、年龄结构、团队文化、穿着习惯等，从服装的款式、色彩、面料、造型、搭配等多方面考虑，提供最佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。那我们在工作服定做时需要考虑到哪几点呢？

　　工作服定做时需考虑的四要点

　　一、经济性

　　除了少数价格贵的工作服，如特定的礼仪服．特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次．款式复杂程度．工艺制作难度等方面综合相比。

　　在同等的美感与功能前提下，设计工作服要尽可能降低成本，从款式．材料．制作的难易．服装的结构等细处着眼。

　　二、职业性

　　工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。

　　三、审美性

　　工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定。工作服因方便工作而制作。在审美性上的制作工艺尤为重要。

　　四、功能性

　　工作服可以根据自己的公司情况，选定款式面料如：建筑公司，应该选用耐磨性面料；电子公司，应该选用防静电面料。

　　上面所说的就是工作服定做时需考虑的四要点，此外还需要注意的是：工作服定做时就应该选好面料，选好适合自己公司的服装，才能达到最佳是实用性。